Категория Общественные науки// Эволюция договорного регулирования социально-трудовых отношений: социальное партнерство (КОЛЛЕКТИВНАЯ МОНОГРАФИЯ. Руководители авторского коллектива: Бугаев А.Н., Оноприенко В.И. Приоритет публикации - Центр социальной политики и рынка труда ИЭ РАН; Комитет ВКТ по учебно-методической, научно-исследовательской и информационной работе.- 2002 г.
Evolution of the contractual regulation of social-labor relations: social partnership
( Reg number 434260360)
Category Social Sciences
Synopsis
Evolution of the contractual regulation of social-labor relations: social partnership (collective monograph. Managers authors: A. Bugaev, VI Onoprienko Priority publication - Center for Social Policy and Labour Market IE RAS, WCL Committee on teaching methods, research research and information work. - 2002
Приоритет публикации - Ó Центр социальной политики и рынка труда ИЭ РАН; Комитет ВКТ по учебно-методической, научно-исследовательской и информационной работе.- 2002 г.
Коллектив авторов:
Смирнов П.Г. – Руководитель Центра социальной политики и рынка труда Института экономики РАН, к.э.н.,
Бугаев А.Н., - президент Всероссийской конфедерации труда, член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,
Глазков В.В., - председатель Межрегионального объединения профсоюзных организаций ОАО «Норильский никель», к.юрид.наук,
Ефременко А.Л. ,- председатель Совета Всероссийской конфедерации труда,
Скороделов С.А., - Главный инспектор труда Межотраслевой инспекции труда ВКТ, член Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве РФ,
Корбут И.Б., - Главный инспектор труда Межотраслевой инспекции труда ВК, к.мед.наук,
Фомин В.А., - заведующий социально-экономическим отделом Объединения профсоюзных организаций ОАО «Горно-металлургической компании «Норильский никель»,
Холодков В.В., - старший научный сотрудник Центра институциональных и микроэкономических исследований ИЭ РАН, к.э.н.,
Брылова Е.В., - заведующая учебно-методическим отделом Московского психолого-социального института,
Оноприенко В.И., - старший научный сотрудник Центра социальной политики и рынка труда ИЭ РАН, руководитель Комитета по учебно-методической, научно-исследовательской и информационной работе при Президенте ВКТ, к.э.н.,
Семёнов Д.А., - президент Общероссийского объединения профсоюзов «Российское объединение социальных технологий»,
Любимова Л.А., - специалист Комитета по учебно-методической, научно-исследовательской и информационной работе при Президенте ВКТ,
Гордеева Е.Н. – ведущий специалист Института риска и безопасности.
Данная работа посвящена исследованию практического опыта социального партнерства в России, формированию договорных отношений в социально-трудовой сфере российского общества. Особую ценность имеет то обстоятельство, что здесь совместно выступают практики и научные работники. На основе анализа практики коллективно-договорных отношений, а также с учетом зарубежного опыта, авторы предлагают современные подходы к разрешению существующих противоречий между субъектами социального партнерства. Книга предназначена для руководителей государственных органов, специалистов в области социально-трудовых отношений, профсоюзных работников и всех интересующихся проблемами современного российского общества.
С о д е р ж а н и е :
Предисловие - Дмитрий Сорокин, доктор экономических наук, профессор, Заместитель директора ИЭ РАН……………....4
Часть 1. Возникновение, типы и эволюция коллективно-договорных трудовых отношений (Оноприенко В.И.)……………20
1.1. Методологические аспекты социального партнерства………….20
Модели коллективных договоров в некоторых странах Европейского Союза…22
Текущее состояние социального партнерства в России: специфика
и перспективы………………………………..46
1.4. Концепция социального партнерства, основанная на равноправии сторон……….54
Часть 2. Российская территориальная модель социального партнерства (концепция) /Бугаев А.Н., Оноприенко В.И./……73
2.1. Методологические аспекты «альтернативной» структуры социального
партнерства…………………………………………….73
2.2. Направления взаимодействия субъектов социального партнерства………………..81
2.3. Категории рисков, подлежащих страхованию………………………………………..85
2.4. Принципы организации страхования социальных рисков на уровне субъекта Федерации ……………………………………………12
2.5. Мировой опыт финансирования систем социального обеспечения……………..117
2.6. Традиционная российская форма предприятия с собственностью работников (Холодков В.В.)….138
Часть 3. Перспективы применения укрупненных территориальных социально-экономических нормативов заболеваемости (СЭНЗ)/Семёнов Д.А./Сущность социально-экономических нормативов заболеваемости………………..154
Система СЭНЗ, их виды и направления использования…………………………….157
3.3. Анализ и оценка состояния условий труда на рабочих местах……………………..162
3.4. Определение вредности конкретных профессий…………………………………….166
Дальнейшее развитие системы СЭНЗ………………170
(4)_Вместо заключения. Российский опыт социального партнерства 80-х годов (применение программно-целевого метода управления трудом на территориальном уровне на базе укрупненных социально-экономических нормативов (Оноприенко В.И.)………………………..…..172
Список литературы……………………………………181
Journal "Noosphere. Company. Man ' (Noosphere Civilization)
Журнал «Ноосфера. Общество. Человек» (Ноосферная цивилизация)
На Латинице-Zhurnal «Noosfera. Obshchestvo. Chelovek» (Noosfernaya tsivilizatsiya)
Evolution of the contractual regulation of social-labor relations: social partnership // Ноосфера. Общество. Человек. – 2012. – № 3;
URL: www.es.rae.ru/noocivil/en/221-1019 (Date Access:
21.11.2024).